近年来，宁夏固原市紧紧围绕实施新时代人才强国战略、强化现代化人才支撑主题，结合当地经济社会发展实际，将人才工作主动融入宁夏副中心城市和生态文旅特色市建设战略布局，坚持以推进产业发展为目标，以招引急需紧缺人才为导向，以引进和培养为方式，采取了一系列措施，培育了一批能够满足乡村振兴的复合型人才队伍，为推动当地经济社会发展提供了人才智力支撑。（中国新闻网报道）

　　事实上，人才是富国之本、兴邦大计。因为，“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”尤其是当今世界正经历着一个百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革迅猛发展。科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运，从来没有像今天这样深刻影响着人民生活福祉。

　　为此，自党的十八大以来，党和国家以“放权、松绑”为重点，不断打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，推出《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》《关于完善科技成果评价机制的指导意见》等一系列政策举措，目的就是“聚天下英才而用之”，厚植人才资源竞争新优势。

　　深化人才发展体制机制改革，建设世界重要人才中心和创新高地，要坚持问题导向，着力解决突出问题，真正把人才发展放在优先发展的突出位置，破除一切不利于人才成长和发展的条条框框、陈旧观念，营造出有利于各类优秀人才脱颖而出的社会环境。

　　为此，自党的十八大以来，党和国家着眼我国的人才建设，实行了更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

　　比如，提出了到2025年，全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展，顶尖科学家集聚水平明显提高，人才自主培养能力不断增强，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队；

　　到2030年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成，创新人才自主培养能力显著提升，对世界优秀人才的吸引力明显增强，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者等关于人才建设的宏伟目标。

　　当然，聚天下英才而用之，关键在“用”。正如宁夏固原市为了培养、吸收各行各业的高水平人才不断推出政策“干货”，以一系列的硬招实招，吸引人才集聚。

　　近五年来，固原市公开招聘引进硕士研究生学历的急需紧缺高层次人才近百名，仅2023年，便招聘高层次人才22名，签订引进公费师范生81名，招聘大学生乡村医生64人。不仅先后引进中国农业大学、国家牧草产业技术体系张英俊等专家教授35人组建6个专家服务团队，还精准柔性引进来自全国60多所科研机构、大专院校、科技型企业负责人等150多名专家团队。

　　此外，又对2022年新招聘的18名急需紧缺高层次人才，每人一次性兑付20万元工作补助，对5名全职引进的“双一流”硕博研究生兑付28.1万元工作补助和安家费，而这样的人才支持力度即使从全国的角度出发，也是拔尖的。

　　总之，天下大事，必作于细。提升人才管理服务的质量和水平，就不能说起来重要做起来次要、眉毛胡子一把抓。只有坚持从大处着眼、小处着手，抓住主要矛盾、关键问题，及时解决人才在工作和生活中遇到的各种问题，消除他们所有的后顾之忧，才能让人才“嗨起来”，“跑”起来！（宁夏新闻网特约网评员 吕海峰）